正在数字化转型的海潮下，企业聘请正派历一场深刻的变化。保守聘请流程冗长、低效，面试官客不雅性强，难以评估的客不雅性和分歧性。而为了让绝大大都中小企业将可以或许零成本体验AI聘请带来的高效取精准，完全辞别低效、反复的保守聘请流程，AI得贤聘请官颁布发表：前1000个候选人的L5级别AI面试、认知能力测试、职业性格测试和心理健康测试全免费，同时聘请办理系统（SaaS版）10个账号也全面免费！让AI赋能聘请，让人才决策更高效、更精准！AI得贤聘请官由近屿智能科技自从研发，搭载近屿超脑多模态大模子，具备千人千问、三轮诘问、多轮对话的能力，不只能模仿资深面试官的提问体例，脸色、声音特征、语义等度精准评估候选人。全球500强企业和出名机构，如腾讯、携程、西门子、招商银行、浙江大学等2000余家企业，均已采用AI得贤聘请官，实现智能化面试筛选，提拔聘请效率和精准度。挑和：校招期间简历量庞大，仅靠人工筛选容易脱漏优良人才，且面试官程度参差不齐，难以面试公允性。处理方案：AI得贤聘请官不只限于头部企业，它同样合用于中小企业和高校聘请。近屿智能现已L5级别AI面试、认知能力测试、职业性格测试和心理健康测试的前1000个候选人免费名额，以及SaaS聘请办理系统10个免费账号。