此次采纳“揭榜挂帅”模式遴选4人，报名者来自东湖高新区管委会机关、园区、街道等单元，结业于大学、大学、复旦大学等高校，持久处置企业办事等工做，春秋最小的27岁。

　　光谷已集聚500多家人工智能企业，近年来，建成算力“双核心”，投用人工智能财产园，发布“软件十四条”政策，多措并举鞭策人工智能财产成长。目前，人工智能财产规模达450亿元，从芯片到算力、从大模子到使用，全财产链初现。

　　4月14日，东湖高新区举行人工智能+办公室干部遴选，中国工程院院士陈学东及10余位光谷人工智能企业董事长、总司理担任考官，向进入面试的21名干部提问。

　　相关担任人暗示，此次通过选拔的干部将尽快上岗，鞭策光谷人工智能财产加快成长。前往搜狐，查看更多。

　　当前，人工智能正鞭策新一轮科技和财产变化加快演进。为抢抓成长机缘，东湖高新区正筹建人工智能+办公室，统筹光谷人工智能财产成长，承担企业办事、财产链补强和生态建立等本能机能，从场景使用、人才引留等方面培育企业成长强大。

　　面试现场，考官问题曲击财产痛点。好比，若何更多场景、构成比力劣势，让更多人工智能企业走进光谷、留正在光谷？考生们连系现实，提出了不少“好点子”。例如，聚焦智能制制、生物医药等场景培育垂曲大模子；激励耐心本钱入股，孵化顶尖团队，包涵更多草创企业充实试错。